Accompagnement pour un bilan de compétences
Le bilan de compétences est une excellente façon de réfléchir à tes acquis et tes compétences. Au travers de ce travail, tu vas apprendre à mieux te définir et te connaître.
Les raisons d’entamer une telle démarche sont multiples et divers événements peuvent te pousser à vouloir faire le point sur ta vie professionnelle. Que ce soit à la suite d’une démission ou d’un licenciement, d’un burn-out, bore-out, brown-out ou encore d’une réorientation précoce ou mûrement réfléchie, le bilan de compétences peut :
- T’offrir une meilleure connaissance de toi ;
- Te permettre de changer de carrière sereinement ;
- T’offrir une évolution au sein de ton entreprise ;
- Te positionner auprès d’employeurs en faisant le point sur tes compétences ;
- T’inviter à adapter tes outils professionnels et tes soft-skills ;
- T’aider à reprendre confiance en toi et te mettre en action ;
- Te supporter dans ta recherche d’emploi ;
- T’engager dans un projet de création d’entreprise ;
- Ou encore te permettre de redynamiser ta carrière.
L’idée majeure est de faire l’inventaire des compétences que tu as acquises au fil des ans et des qualités que tu possèdes naturellement. Cela te permettra de clarifier trois éléments essentiels :
- Ce que tu sais faire ;
- Ce que tu aimes faire ;
- Ce que tu peux faire avec l’expertise que tu possèdes et les intérêts qui t'animent.
Développer ses compétences s’accompagne d’une vraie réflexion personnelle et d’un engagement profond. C’est pourquoi un bilan de compétences s'évalue sur une durée de plusieurs mois, soit plus d'une vingtaine d'heures de travail.
Durant ces nombreuses séances, nous irons :
- identifier ensemble tes compétences et tes aptitudes mobilisables et/ou transférables pour ton futur professionnel ;
- dégager des opportunités de carrière ;
- construire un plan d’actions pour mettre en œuvre ton projet professionnel.
Chaque rendez-vous donne lieu à un objectif, où tu dois effectuer un travail personnel pour aborder l’entretien suivant.
Au cours des semaines de discussions qui seront accompagnées d’exercices et de livrets à compléter, tu auras un travail précis à effectuer afin de rendre ton portrait professionnel le plus juste et réaliste possible.
Tu l’auras donc compris, c’est un travail long et minutieux. Je suis là pour t’accompagner, t’aider à organiser et traiter l’information afin de te donner des éléments d’analyse. Le tout est rédigé et offert en toute fin de bilan dans une synthèse écrite pour te permettre de retrouver toutes tes réflexions. De tes aspirations à ton plan d’action, chaque étape de concrétisation figure dans ce document, véritable support de tes évolutions possibles.
Ensemble et au travers d’une approche modulaire conçue par l’équipe InTeam de Toulouse en France, nous arriverons à mieux structurer tes besoins et atteindre les objectifs professionnels que tu t’es fixés.
📍 Point info 📍
Français de France : En mobilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou en le co-finançant avec votre employeur par exemple, vous pouvez faire le point sur votre parcours aussi bien personnel que professionnel.
